Перейти к содержимому
Flowtopia
Меню
← Услуги

Обучение команд работе с AI

Практическое обучение AI на реальных задачах вашей команды: от уверенной повседневной работы с AI-ассистентами до проектирования собственных AI-процессов.

Для кого

  • Офисные сотрудники и специалисты
  • Руководители
  • Команды маркетинга, HR, финансов и операций

Большинство обучений по AI заканчивается на демонстрации: впечатляющие примеры, несколько промптов — и через неделю ничего не изменилось. Разницу делает практика на реальной работе.

Каждая программа начинается с задач вашей команды: отчёты, письма, анализ, планирование, документация. Участники осваивают принципы и сразу применяют их к собственным материалам, поэтому к концу обучения у них уже есть результаты, которыми можно пользоваться дальше.

Типичные модули

  • Основы — как устроены AI-ассистенты, где их границы и как проверять результат.
  • Повседневная работа — тексты, резюме документов, анализ данных, подготовка встреч.
  • Промптинг как навык — контекст, примеры, структура и итерации до хорошего результата.
  • Безопасность — что можно и что нельзя передавать, политики компании, работа с чувствительными данными.
  • Следующий уровень — переиспользуемые ассистенты, простые агенты и подключение AI к инструментам, которыми вы уже пользуетесь.

Формат

Воркшопы проходят онлайн, в офисе или в смешанном формате. Группы достаточно небольшие, чтобы практиковался каждый, а каждое занятие заканчивается заданием, которое нужно попробовать на работе до следующей встречи.

Как это работает

  1. 01

    Оценка

    Короткий опрос и интервью: разбираемся в ролях, доступных инструментах и в том, где люди застревают.

  2. 02

    Программа

    Согласуем модули, формат (онлайн, офлайн или смешанный) и практические задачи, которые будут решать участники.

  3. 03

    Занятия

    Воркшопы с живой практикой и домашними заданиями на реальных задачах, а не на абстрактных примерах.

  4. 04

    Сопровождение

    Ответы на вопросы, разбор того, что люди действительно используют после обучения, и материалы для новых сотрудников.

Вопросы

У наших сотрудников очень разный уровень. Это проблема?

Нет. Оценка помогает разделить группы или выстроить треки так, чтобы новички не терялись, а продвинутые не скучали.

Каким инструментам вы учите?

Тем, которые разрешены в вашей компании. Принципы переносятся между ChatGPT, Claude, Copilot и другими ассистентами.

Есть команда, которой стоит использовать AI лучше?

Напишите мне в LinkedIn пару слов о компании и задаче — договоримся о созвоне.

Написать в LinkedIn(откроется в новой вкладке)

Другие услуги